发布时间：2023-1-22 分类： 电商动态
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9月11日，上交所正式披露京东招股书根据招股书，公司拟通过科创板发行不超过5.3802亿股，占已发行总股本比例不低于10%，国泰君安、五矿证券为本次发行的保荐机构和主承销商。
经过七年的建立和三次战略演进，京东数学系终于打开了资本市场的大门。根据此前的协议，京东集团将利润分享权转换为京东数字分公司35.9%的股权，同时以现金方式增资17.8亿元收购京东数字分公司的股权，从而持有后者36.8%的股权。
据市场估计，京东数字分公司的市值预计将超过2000亿元。
就科创板上市公司而言，市值超千亿的公司只有两家，分别是中芯国际和金山办事处，分别为4250亿元和1400亿元(截至9月11日)。京东数字分公司上市后，科创银行千亿阵营又多了一个玩家。
从数字金融到金融科技，再到数字科技，京东数字分公司经历了“升维”转型的三个战略发展阶段，向更彻底的ToB模式迈进，客户从商户、企业、金融机构延伸到政府等，进而发展成为领先的数字科技公司。
值得注意的是，对于本次上市募集资金去向，京东数字分公司表示，扣除发行费用后的净额将用于主营业务相关项目，其中超过72%的资金直接用于技术研发和数字化升级项目，可见其对技术的重视。
事实上，“科技属性”一直是京东数学学科上最显眼的标签
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长跑行业数字化
京东数学系展现硬核实力
京东数学系最早可以追溯到2013年，成立初期命名为“京东Finance”。其主要业务是基于京东集团电商平台为商户和消费者提供普惠金融服务，解决小微企业和消费者融资难的问题。然而，随着公司的快速发展，公司不再满足于单纯的金融服务。
2015年9月，京东金融提出“金融科技”定位，开始频繁为金融机构提供科技服务，推出以银行为核心客户的金融机构风险控制解决方案。此后，先后开发了各种数字化系统或工具，引领中国互联网金融产业向金融科技全面转型。
2018年11月，京东金融品牌正式升级为京东数字分公司，该公司将自己定义为一家利用人工智能驱动数字产业的新技术公司。之后，京东数字科技厅从赛道布局、服务模式、组织架构等诸多方面进行了深度进化，打造了具有普遍意义的“数字操作系统”。
通过战略转型，京东数字科学部从金融数字化走向产业数字化，将“科技”二字降至公司核心层面。其中，公司的技术投入及其成果成为衡量其科技成分的重点。
招股书显示，京东数字分公司在R&D投资不遗余力，占比逐年上升。2017年至2019年，公司R&D费用分别为10.78亿元、17.43亿元和25.67亿元，分别占当期营业收入的11.88%、12.80%和14.10%。
来源：招股书
特别是2020年上半年，京东数字分公司R&D比例持续提升至15.67%，已超过a股企业的95%。在年度修订的公司中
日前，京东集团在Q2财务报告中提到，京东上半年技术研发投入达75.4亿元，成为技术投入最多的公司之一。但京东数字分公司将募集资金的72%直接用于与技术升级和数字服务相关的项目，可见公司对技术的高度重视。
“阿林”技术确实为京东带来了真正的硬核实力据招股书显示，截至2020年8月31日，京东数字分公司及其子公司拥有专利或专利申请2230项，其中已获授权492项，其中已获专利证书的专利396项。风险管理应用中主要的信用评分卡模型已经迭代到第11版，模型变量有200万个维度，属于高维复杂模型。
得益于众多科技成果，京东数字科学在赛道布局、服务模式、组织架构等方面具有突出优势。依托其在智慧城市、数字营销、AI技术、金融科技等关键领域的强大技术积累和项目落地经验，为全行业数字化升级探索了一条有效的实践路径。
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技术地图背后
“人才战略”是核心
科技企业技术实力的核心在于专业人才的储备和培养。目前，行业内对专业R&D人才的竞争已经变得异常激烈。据介绍，2018年以来，国内市场对金融科技人才的需求增长了290%，金融科技人才短缺总量达到150万人。
值得一提的是，京东数字科技有限公司用7年时间打造了“豪华科技集团”，为公司在技术领域不断突破，成为全球领先的科技公司奠定了基础。
招股书显示，在引进顶尖科研人才方面，公司先后引进了美国亚马逊公司原首席科学家薄列峰，华尔街，技术精英徐叶润，国内“城市计算”学科作者郑宇，
同时，公司还成立了工业AI中心，汇聚了全球各领域100多位顶尖AI技术专家，致力于实现机器学习、深度学习、知识图谱、计算机视觉、语音、自然语言处理等前沿AI技术的产业化应用。
每个报告期结束时，京东的科研开发人员和专业人员数量分别为3953人、5655人、6937人和6969人，呈逐年上升趋势。截至2020年6月30日，公司9989名员工中，R&D人员和专业人员占比达到70%左右。值得注意的是，京东数学系的人员构成趋于年轻化，80后占95.5%，90后占近一半。
来源：招股书
为了吸纳这些人才，京东数字分公司投入了大量资金。招股书强调，为绑定核心员工与公司的长期利益，激发员工的创业激情，公司实施了股权激励计划。报告期内，公司按照《企业会计准则》确认的股份支付费用分别为43.81亿元、2.6亿元、3.56亿元和10.63亿元。也正是因为如此，京东数字分公司的经营业绩甚至产生了影响。
一方面在人才投入上不遗余力，另一方面更加注重培养京东青年人才2019年，京东数学系为核心青年人才设立了青藤计划人才库，意在推动青年承担更多责任；此外，公司还成立了技术人才委员会，出台了公开透明的技术人才资格标准。
根据京东，统计局此前披露的2019年全年数据，85后出生的董事中有91%内部晋升，90后出生的经理中有73%内部晋升。其中，o的比例
目前，京东数字分公司的人才和技术投入已经转化为公司强大的增长潜力，直接体现在业务上。
招股书显示，得益于技术实力的积累，京东数字分公司的业务快速扩张。截至目前，公司已服务于银行、保险、基金、信托、证券等600多家金融机构。此外，还有100多万小微企业、20多万中小企业、700多个大型商业中心、40多个城市公共服务组织。营销网络覆盖300多个城市，6亿多人。
以金融领域为例，京东数字服务金融机构的大数据风险控制系统每天积累了1000多个模型、10多万个风险策略和4.7亿个决策。招股书披露的重大科研项目中，有多项由科技部和基金委国家自然科学基金资助的重点研发计划
随着业务线的深入，京东数字分公司也收到了真金白银的回报。招股书显示，2017年至2020年6月，公司整体营业收入实现快速增长，分别达到90.70亿元、136.16亿元、182.03亿元和103.27亿元，2018年和2019年连续两年分别实现利润1.3亿元和7.9亿元。
来源：招股书
2017年至2020年6月，京东数字分公司毛利率分别为54.69%、64.38%、65.77%和67.08%，呈逐年上升趋势。相比之下，科创板上市公司2020年上半年的平均毛利为50.81%。可以说，在“高手如云”的科创板，即将上市的京东数字分公司盈利能力更强。
来源：招股书
对于数字科技企业来说，除了盈利指标之外，还需要从业务结构上反映其目前的发展状况。招股书显示，京东数字业务包括面向金融机构的数字解决方案(ToF)、面向商户和企业的数字解决方案(ToB)、面向政府和其他客户的数字解决方案(ToG)，呈现出跨越多个行业的“数字科技服务”属性。报告期内，京东数字分公司整体营业收入分别为90.7亿元、136.16亿元、182.03亿元和103.27亿元。
招股书显示，数字化解决方案已成为京东数字分公司的主营业务。其中，商户和企业对数字化解决方案收入贡献最大，占比52.37%，金融机构占比41.48%，政府及其他客户占比5.57%，其他业务占比0.57%，意味着京东数字分公司的业务结构更加合理。
秉承长期的技术主义，京东数字分公司最终锁定“产业数字化”，不遗余力地吸引和培养人才，进一步激发了京东数字分公司的创新能力，为公司的爆发式增长积累了足够的实力和信心。
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